Juniorkonsulent i Trustworks.

• Ét fælles afsæt+

  Vi tror på, at de bedste konsulenter starter med at være proaktive og nysgerrige. Derfor stiller du dig selv de samme spørgsmål, uanset opgaven:

  • Hvad kan jeg lære her?
  • Hvordan skaber jeg værdi - for kunden, teamet og Trustworks?
  • Hvordan lykkes jeg bedst med at løse min opgave?
  • Hvem skal jeg sparre med for at blive bedre?
  • Og hvad gør jeg med den feedback, jeg får?
• Pejlemærker for rollen+

  Initiativ

  Du venter ikke på opgaver, du opsøger dem. Du sætter dig ind i behovet bag opgaven, afstemmer forventninger, følger op og leverer, hvad du lover.

  Nysgerrighed

  Du lærer hurtigt og tager ejerskab for din egen udvikling. Du opsøger sparring og feedback frem for at vente på den.

  Relationer

  Du bygger tillid til kolleger og kunder, lytter og kommunikerer klart. Du bidrager fagligt og socialt til teamet og spiller dine kolleger gode.

  Struktur

  Du holder styr på deadlines og prioriteringer på tværs af studie og arbejde, og du er initiativrig med at kommunikere din tilgængelighed, især når eksamen banker på.

• Hvad kan du forvente at arbejde med?+

  Ingen uge er ens som JK hos os. Du er en del af leverancen på kundeprojekter, du er med til at drive interne initiativer og optimering, og du hjælper på workshops, eventkoordinering, tilbudsskrivning og teknisk dokumentation undervejs.

  Vi arbejder aktivt på at sikre dig relevante og spændende opgaver med variation. Gennem din tid som juniorkonsulent afsøger du, hvilke dele af konsulentfagligheden der passer med din motivation og dine faglige interesser.

  Jeg arbejdede struktureret med en arbejdsgruppe, hvor jeg udarbejdede materiale og afrapporterede til kunden. Gennem deltagelse i styregruppemøder og tæt dialog med arbejdsgruppen har jeg sikret fremdrift, kvalitet og rettidig levering. Den iterative tilgang inkluderede workshops, interviews og brugerrejser for at opnå et udefra-ind-perspektiv med kunden i centrum. Her styrkede jeg mine konsulentfærdigheder og evnen til at lede leverancer fra idéfase til hypercare.

• Udvikling+

  Vi tror på, at den bedste læring deles. Derfor holder JK’erne møder og workshops for hinanden - og for resten af Trustworks.

  Fra din første dag får du tildelt en Junior Team-lead, som du samarbejder med. Team-leaden hjælper dig, tager ansvar for din udvikling og er altid klar til sparring. Team-leaden sørger også for, at der er rammer omkring dit arbejde og omkring teamet som helhed.

• Hvem passer til rollen?+

  Vi leder ikke kun efter fagligt talent. Vi leder efter dig, der tør tage ansvar og handling, er nysgerrig på at lære, og som ved, at de bedste resultater skabes sammen med andre.

  Lyder det som dig? Så er du godt på vej til at blive en del af Trustworks’ juniorkonsulent-team.

Nysgerrig på mere?

Her er udsagn fra nuværende og tidligere JK’ere om deres erfaringer og udvikling i Trustworks.

• Hvordan adskiller Trustworks sig fra andre studiejobs, du har haft eller hørt om?+

  Den største forskel for mig har været, at man ikke bliver set på som en studentermedhjælper, men som en juniorkonsulent, der er lige så meget en del af forretningen som fuldtidskonsulenterne, samtidig med at du har uendelig sparring til rådighed. Fuldtidskonsulenterne har høje forventninger til dig, og du får hurtigt ansvar, men du har verdens bedste kollegaer, der altid er der for dig.

  Da jeg startede i Trustworks, kom jeg fra en klassisk studentermedhjælperstilling, hvor jeg savnede læring og en bredere faglig berøringsflade. Allerede efter et par uger i Trustworks havde jeg været til samtlige workshops om blandt andet problemløsning, AI og agilitet. For mig har det været enormt indsigtsfuldt at komme mine tidligere erfaringer som studentermedhjælper i en bredere kontekst, og lære fra mennesker som har godt styr på konsulentfærdigheder og ageren som bindeled mellem mennesker og teknologi. Netop dette fokus på læring og udvikling er for mig noget helt særligt, og det der gør, at rollen som JK i Trustworks adskiller sig fra andre studiejobs.

• Hvilken udvikling har du gennemgået, siden du startede?+

  Jeg har udviklet mig sindssygt meget, både fagligt og personligt. Hos Trustworks er det forventet, at du altid udvikler dig, og jeg har på kort tid lært konsulentrollen og mindsettet rigtig godt at kende, hvilket gør, at jeg føler mig godt klædt på til at være fuldtidskonsulent.

  Når man studerer IT og forretning, kan det være svært at forestille sig, hvordan teorier, metoder og værktøjer faktisk bliver anvendt ude i organisationerne. Som JK’er i Trustworks får man mulighed for at opleve det på tæt hold. Gennem kundearbejde, konkrete leverancer og et gradvist større ansvar har jeg udviklet både mine konsulentfærdigheder og min faglighed. Kulturen i Trustworks gør samtidig, at man bliver udfordret på det rette niveau og får mulighed for at prøve sig selv af i praksis.

• Hvad vil du sige til en studerende, der overvejer at blive juniorkonsulent hos Trustworks?+

  Sidder du med en drøm om at afprøve konsulentverdenen, eller er du den fødte konsulent allerede? Så tøv endelig ikke med at søge. Lige fra afsendt ansøgning til min første dag følte jeg mig taget godt imod i et rekrutteringsforløb med relevante profiler fra huset. Jeg vil sige, du især skal søge, hvis du er interesseret i at være konsulent, hvor rejsen og læringen er lige så vigtig som destinationen, og hvor samarbejdet og menneskerne er den drivende kraft.

  Hvis du drømmer om at blive konsulent og trives i at blive udfordret og få ansvar hurtigt, er Trustworks stedet for dig. For mig har det været det bedste sted at blive klædt på til at blive fuldtidskonsulent. Jeg har lært uendelig meget af mine dygtige kollegaer. Derudover er det det bedste sted at være, hvis du gerne vil lære en masse inspirerende og sjove kollegaer at kende, som altid er klar på sociale arrangementer.