De bedste projekter skabes sammen. Ligesom de bedste karrierer.

Faglighed gør ofte forskellen, men først for alvor når den bringes i spil i et samarbejde, der fungerer. For os er det gode samarbejde en forudsætning - ikke en forpligtelse.

Vi leder ikke bare efter dygtige specialister. Vi leder efter konsulenter, der tager ansvar for både faglighed og samarbejder.

I Trustworks er din faglighed en stor del af ligningen. En lige så vigtig del er, hvordan du bringer den i spil. Kommunikationsevner og lyst til samarbejde er afgørende for, at du lykkes med at skabe værdifulde og fagligt stærke løsninger for vores kunder. Det kommer til udtryk i din evne til at navigere i kompleksitet og skabe retning.

Du skal også være åben for selvkritik, læring og både give og få feedback. Det er sådan, vi sammen vokser og bliver bedre. Derfor er det også vigtigt, at du er motiveret for løbende at udvikle både din faglighed og din måde at samarbejde og kommunikere på.

Du er god til forventningsafstemning med både kunder og kolleger, og du vil få succes, hvis du trives i samarbejder og bidrager aktivt til at omsætte andres behov til fælles løsninger. Du evner at se mulighederne, og du tager dem. Du strukturerer og præsenterer dit arbejde klart og overbevisende til dine kolleger, men især til vores kunder.

Kort sagt: Du bringer dit håndværk i spil på en måde, der skaber værdi hos andre.

Vi rekrutterer ikke for at udfylde en rolle. Vi rekrutterer for at tilbyde dig en spændende karriere og sikre, at du er et match med Trustworks. Derfor er vores proces designet med gensidighed for øje. Vi vil sammen være ærlige, når vi vurderer dine faglige muligheder i Trustworks og dine personlige mål.

1. 1.
   Indledende dialogEn samtale om din konsulentfaglige retning, din motivation og dine forventninger. Ikke en klassisk screening - men en reel afklaring.
2. 2.
   Faglig sparringDu møder teamledere og konsulenter fra Trustworks. Vi går i dybden med håndtering af samarbejde, din faglighed og din måde at arbejde på i praksis. Vi tager muligvis en case i brug med udgangspunkt i realistiske kundeproblematikker. Formålet er at forstå, hvordan du tænker, prioriterer og kommunikerer.
3. 3.
   Gensidig beslutningVi forventningsafstemmer åbent sammen. Begge parter skal kunne sige ja med høj sikkerhed.

Vi har sat os grundigt ind i dine kvalifikationer, før du kommer, og vi forventer, at du har sat dig ind i, hvem Trustworks er. Du kan forvente klare svar, ærlig feedback og indsigt i, hvad jobbet faktisk indebærer i samtalen med os.

Vi bruger den tid, der skal til gennem dialog, så ansættelse sker ikke nødvendigvis hurtigt. Vi prioriterer kvalitet i ansættelser over hastighed - til gengæld er vi sikre på, at det bliver det rigtige match for alle parter.

Vi er altid interesserede i at møde dygtige mennesker. Men en dialog er ikke det samme som en ansættelse.

Hos Trustworks er vi glade for, at talentfulde mennesker tager kontakt. Det betyder, at du altid er velkommen til at række ud - også uden at finde et konkret opslag her.

Når du har sendt en uopfordret og målrettet ansøgning via vores portal, så går vi videre, hvis der er et reelt match - fagligt og konsulentmæssigt ud fra et strategisk rekrutteringsperspektiv.

Vi kan dog love dig, at vi uanset behandler din henvendelse, også hvis svaret er “ikke lige nu.” Vi kan også i nogle tilfælde spørge om tilladelse til at gemme din profil til senere brug.

Hvert år rekrutterer vi til vores juniorkonsulent-team, og vi er vilde med vores JK'ere. De løser mange vigtige opgaver og har fantastiske ideer og et drive, som Trustworks sætter stor pris på.

Hvis du gerne vil ansøge som juniorkonsulent, skal du være i slutningen af din bachelor eller i starten af din kandidat. Du skal have en relevant akademisk uddannelsesbaggrund og fx være indskrevet på et teknisk universitet eller anden kommercielt studie (CBS) og være opsat på at skabe værdi i it-projekter.

Vi ser også en god kombination mellem en humanistisk bachelor og en mere teknisk brugerorienteret kandidatuddannelse.

Ansøg via vores portal - eller skriv til os, hvis du har spørgsmål.